校友創不同 - 林健榮測量師: 一切由失敗開始

學徒系列

林健榮測量師 ─ 這個名字在建造工程界代表具前瞻性的領袖中的領袖。他是上市公司德萊建業集團有限公司主席兼執行董事，亦身兼多項公職，包括香港建造商會會長、香港營造師學會榮譽會長，並出任VTC建築、土木工程及建設環境訓練委員會主席多年。在2021年VTC向林健榮頒授榮譽院士，以表揚他對建造業界及職業專才教育的支持及貢獻。西裝筆挺，目光炯炯的他，時刻心繫業界福祉，深思遠慮。被問到成功之道，他謙虛地娓娓道來：「我並不成功，曾經歷多次失敗。」縱然面對困境，他仍虛心學習，將不成功的經歷轉化為未來資產。

專業學術 同步發展
林健榮的奮鬥歷程，自70年代開始譜寫。他很早便投身社會到地盤當學徒，每星期四晚到摩理臣山工業學院 (IVE 摩理臣山前身)，修讀屋宇建造普通證書課程。畢業後，他一直維持著半工半讀模式，在專業及學術領域同步發展，其後他逐步晉升為工料測量師，之後再成為英國皇家特許建造學會、香港測量師學會的正式會員。累積多年的工料測量實幹經驗，令他有機會負責工程招標工作，繼而晉身管理階層。

1995年，林健榮獲德材建築有限公司羅致，出任公司董事，帶領公司逐步拓展業務，並在這基礎上創立德萊建業集團，於2015年在港交所創業板上市，兩年後成功轉至主板上市。

成敗得失  汲取經驗
雖然已為上市公司主席，並身兼多項公職，林健榮卻認為自己不算成功：「我曾經從事不同行業，珠寶、飲食，又開過幾間廠，當時都是失敗告終，但在艱巨過程中汲取的經驗就成為我珍貴的資產，我除了學懂各行各業及與不同人士的溝通竅門，還掌握如何應對行業起伏跌盪。人們總是愛看成功事情，其實從錯誤、失敗中學習思考，時刻做好準備，也能領悟成功的竅門。」逆境自強，堅持不懈，造就林健榮在「老本行」建造業成為卓越領袖。

前瞻未來  回饋社會
投身業界多年，林健榮始終秉承「取諸社會，用諸社會」的信念。企業在營商之餘，也有社會責任。「我所服務的企業，有賴社會信任，完成一個又一個改善民生的工程項目，讓社會越趨進步。在回饋社會的範疇上，我和持相同理念的業界伙伴，用『播種』的方式，竭力推動社會的可持續發展。『種子』要萌芽成長就需要適當的土壤，有見及此，香港建造商會近年致力建構平台，推動先進概念、革新文化，以牽動業界風氣，共同灌溉。」

「種子」工程 推動革新
林健榮表示，其中一顆「種子」 是提倡「環境、社會及企業管治」(ESG) 概念及其未來趨勢。商會早前撥款一千萬，推出「可持續發展嘉許計劃」，以鼓勵更多承建商將ESG融入工地管理。計劃包括建立區塊鏈平台，協助行業建立ESG資料庫，以及資助工地應用創新科技，讓企業嘗試制定減廢、減碳的策略及路線圖；同步又推出手機應用程式及獎賞活動，邀請不同崗位人士參與推廣ESG的活動，例如工地減用膠樽，體驗如何在日常營運實踐ESG 及分享其對社會的可持續發展的價值。林健榮期望這顆「種子」在豐沃的土壤上，能茁壯成長，持續創造價值。今天的努力，是希望後輩往後有好收成，見證社會可持續發展的優越性。

另一顆「種子」是商會繼續透過「建造業安全基金」(CSF)，資助行業發展創新安全方案，帶動智慧工地發展，提升安全水平，包括前期安全設計及工人安全意識，以保障工人生命，讓建造業更安全、更優質、更專業。林健榮認為，創新科技並非空中樓閣，眾多創新方案其實相當「貼地」，其中商會透過CSF積極調配資源，配合業界近年廣泛應用的「組裝合成」建築法 (MiC) 及建築信息模型 (BIM) 等新技術及工具，推動革新行業文化，令建造業智慧轉型。

協調各界 集思廣益
林健榮還有一個重要使命，就是為建造業界人力短缺的情況，向政府反映業界意見及建議方案解決困局。隨著政府增撥資源投放基建工程和開展北部都會區等大型建設，各類人手需求漸增。林健榮坦言建造業界有某些工種長期面對人手不足問題，商會持續倡議調整人力政策，放寬長期缺乏工人的工種可輸入勞工的規限，以解決因人手不足而未能配合施工程序的進度延誤。他代表商會與政府及勞工界斡旋，協調平衡各方想法，冀望早日達成共識。

留住人才 鼓勵交流
前線人手不足，後勤及管理人才亦面臨短缺，他觀察到年輕一輩的管理人員流轉較快。要留住人才，林健榮認為要「從心出發」，讓年輕人看到行業有前景及發揮機會，能體會工作帶來的成就感以建立工作熱誠；工餘之後也讓他們有空間實踐夢想，及時行樂 ，這樣的「攻心」崗位就會有競爭力。除此之外，他亦鼓勵內地與香港人才互通，體驗對方優秀之處，交換經驗技術，豐富彼此閱歴。其中例如今日的大灣區青年勤奮向上，熱誠進取的精神，確實值得欣賞學習。

攜手業界 促進繁榮
林健榮高曕遠矚，實幹迸進，運籌帷幄數十載，但仍自謙未算成功。他認為推動行業革新的「種子」工程任重道遠，不求即時回報，因為「如果我們今天不這樣做，若干年後就不會見到美好結果」，他期望業界秉承持續發展理念，繼續貢獻社會，促進香港經濟繁榮。